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招聘故事:皇帝的新裝

時間: 2019-06-04點擊:411

某公司招聘銷售部經理助理,應試者如云。

    經過層層選拔,最后,只剩下三名候選者。他們各有所長:或知識淵博或思維靈活或經驗豐富,難分伯仲。但名額只有一個。因此銷售部經理決定出一道題選擇自己的未來合作者。

    題目的內容是你看過《皇帝的新裝》嗎?談一下自己的感受。

    這三個人中,有一個學文的,他覺得這題目正撞在自己“槍口”上。

    他于是寫道:這篇故事是安徒生1837年寫的,當時他32歲。這篇童話揭露了統治階級的虛榮、鋪張浪費和極端愚蠢,這種現象大概在任何時代,在任何人身上都會變版重演,因此這篇童話在今天還都具有現實意義。

    第二個人是學哲學的,少有職業跟他的學識對口,但憑靈活思維,他也混得不錯。他躊躇滿志地寫道:老子早說過,大音希聲,大象無形,換句話說就是,此時無聲勝有聲,此時無形勝有形。我們可以就此推而廣之,“天衣無縫”可說是形容最好的衣服。無縫的衣服,當然是:此時無衣勝有衣,就是光著嘍??梢鑰闖?,安徒生受過中國傳統哲學的影響。

    第三個人,他有某大學經營管理專業的文憑,但這文憑只花了他300元和兩天時間。他略一思考寫道:我小時候看過這個童話,是誰寫的忘了,以前,我想當那個說真話的孩子,但我自從做了銷售后,我才明白做童話中的兩個裁縫才是我要追求的目標。如果您需要這樣一個裁縫,選擇我您不會后悔。

    過了三天,前二位應試者的郵箱里收到了婉拒的信,里邊只有一句話:我們要找的只是一個裁縫而已。

    感悟:

    企業在招聘時一定要制定明確的崗位要求,因為只有崗位匹配度很高的話,才能保證這個人才的確可以很好地做好工作,因為不能放在正確位置的花,再名貴也只不過是雜草罷了,案例中正是說明了這個道理。

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